*Nota de la editora: Los integrantes más destacados de la agencia desarrollaron una serie de publicaciones de la cual este texto forma parte. En ellos se pretende compartir las diversas estrategias y recomendaciones que den valor agregado a los proyectos, como algunos consejos para crecer en una agencia de marketing y que guíen a los integrantes menos avezados a futuros éxitos

**Jessica Ezquerro ✨Marktubita destacada✨  del mes de julio y quien forma parte de uno de nuestros sitios web a nivel nacional nos compartió algunos consejos que ayudarán a tu contenido, este fue el resultado:

Crecer dentro de una agencia puede parecer complicado, ya sea en nuestro primer trabajo, seamos nuevos o llevemos años laborando en el mismo lugar. Por eso, compartimos algunos consejos que pueden marcar la diferencia para ayudarnos a crecer y destacar en nuestro trabajo.

DISPOSICIÓN DE APRENDER Y ENSEÑAR

Cuando llegamos a un lugar nuevo, pasamos por una curva de aprendizaje y es normal cometer errores durante este proceso de adaptación. Sin embargo, la clave es no quedarnos en el papel de aprendices eternos. Debemos demostrar que prestamos atención a todos los comentarios y que cada día avanzamos más, hasta llegar al punto en que nuestros líderes sientan la confianza de darnos más responsabilidades.

Lo más importante es que una vez que dominamos nuestra área, siempre estemos dispuestos a seguir aprendiendo de los demás, mejorar y enseñar a nuestros compañeros lo que sabemos para formar un sólido equipo de trabajo.

SER PROACTIVO

Siempre debemos priorizar nuestras responsabilidades, pero esto no nos impide identificar áreas de mejora en la empresa, actualizar procesos y proponer nuevas ideas.

Salir de nuestra zona de confort nos ayudará a evitar la monotonía y demostrar nuestro compromiso con el crecimiento general de la empresa, además de hacernos notar ante la gerencia.

APRENDE A SER LíDER

La forma más sencilla es observar a los líderes que te rodean para aprender de ellos, ya sean las buenas o malas prácticas. Observa cómo enfrentan los problemas, cómo dirigen a sus equipos, organizan sus proyectos y, en cuanto tengas la oportunidad, acepta nuevos retos donde puedas poner en práctica lo que aprendes. No temas pedir ayuda y siempre mantente abierto a la retroalimentación. Es importante que los mismos líderes noten tu interés por aprender y así, aprenderás a líderar equipos sin morir en el intento.

APRENDE A COMUNICAR Y COLABORAR

Saber transmitir un mensaje de forma correcta y educada puede acercarte a nuevas oportunidades.

No dejes de comunicarte con tus compañeros, líderes y directivos. Elimina los miedos a exponer tus ideas y abre canales de comunicación con diferentes áreas. Siempre existe la posibilidad de colaborar o necesitar ayuda de un compañero. Cada miembro es valioso y sus ideas y opiniones merecen ser escuchadas.

De igual forma, siempre debemos estar abiertos a recibir y dar retroalimentación para mejorar en cada área de oportunidad. Por lo tanto, debemos saber recibir y dar retroalimentación de la mejor manera sin ser invasivos.

RELACIóNATE CON TU ENTORNO

Es importante conocer a tus compañeros para establecer una relación con ellos y nutrirte de sus experiencias. Estos aprendizajes compartidos nos ayudan a mejorar la colaboración y el trabajo en equipo. Establecer relaciones con tu entorno de trabajo ofrece grandes oportunidades para crecer profesionalmente.

CONSTRUYE TU MARCA PERSONAL

Es aquello que queremos proyectar sobre nosotros mismos. Debemos hacer visibles nuestras habilidades y fortalezas. Hablamos de la forma en la que nos perciben los demás y gracias a eso podemos establecer una reputación en un entorno profesional, generar confianza, ganar credibilidad y visibilizar aquello que nos apasiona. Así no solo podrás lograr crecer dentro de una agencia, sino también ser reconocido dentro de ella.

APRENDE CONSTANTEMENTE

Algunas formas de detectar esas áreas de oportunidad son:

·Identificar las habilidades que tienen tus líderes y de las cuales careces

·Adquirir las habilidades que necesitan las áreas nuevas que se están formando en la empresa en donde puedes dar el salto

·Perfeccionar tus propios conocimientos para hacerte experto en un área

·Estar pendiente de las tendencias de tu área para aprenderlas, proponerlas y comenzar a desarrollarlas en la empresa

·No olvidar que siempre podemos acercarnos a nuestro líder a preguntar en qué nos recomienda mejorar. Un buen líder siempre estará dispuesto a guiarte y ayudarte a crecer.

FIJA OBJETIVOS Y VE POR ELLOS

Identificar lo que deseas y perseguirlo puede sonar muy cliché, pero es real que quien no busca no encuentra. Si tu meta es ser líder de un proyecto, líder de un área, llevar una gerencia, etc., debes enfocarte en identificar lo que necesitas para llegar a ese punto. ¿Qué conocimientos debes adquirir? ¿Con quiénes debes relacionarte para hacerte notar? Y sé muy sincero contigo mismo al identificar tus áreas de oportunidad y trabajar en ellas.

Una vez que tengamos todas las bases, es completamente válido que, si no te han acercado para ofrecerte el puesto deseado, seas tú quien toque la puerta y se acerque para buscarlo. Llevar una propuesta de un nuevo proyecto o postularte para esa vacante también es igual de válido e importante. Quien se acerca a buscar la oportunidad demuestra un compromiso activo.

Aunque no existe una fórmula mágica para crecer en una agencia de marketing, podemos concluir que las bases para lograrlo son trabajar, formarse, reinventarse, creer en uno mismo y, sin duda alguna, generar una estructura de trabajo bien planificada. Siguiendo estos pasos, tendrás éxito en ello.

Ten en cuenta estos consejos para crecer dentro de una agencia de marketing y mejorar tu rendimiento profesional y laboral en tu trabajo.

Si te perdiste el texto anterior léelo aquí.